Alfred Müller AG

Informieren der Mitarbeitenden über den aktuellen Energieverbrauch des Unternehmens und sammeln von Vorschlägen zur Reduzierung von Verschwendung im Rahmen eines Workshops. Begleitet wird die Veranstaltung durch eine Fachperson. Die Vorschläge werden nach Umsetzbarkeit und Wirksamkeit priorisiert und umgesetzt. Über ein Monitoring des Energieverbrauchs (Strom und Wärme) werden die Wirksamkeit der Massnahmen überwacht und die Mitarbeiten entsprechend orientiert.

1. Alle Mitarbeitenden sind informiert und motiviert einen aktiven Beitrag zu leisten für die Reduktion des Energieverbrauchs am Standort

2. Durch die Sensibilisierung am Arbeitsplatz soll eine Beeinflussung des Verhaltens zuhause erreicht werden

3. Erreichen einer messbaren Reduktion des Energieverbrauchs

Sämtliche Parameter (Zeitschaltkataloge, Sollwerte, Heizkurven, etc.) der Gebäudeleittechnik werden überprüft und ggf. angepasst. Ziel ist nur so viel Energie für das Hauptgebäude einzusetzen, wie für den Betrieb wirklich notwendig ist.

Durch nicht optimal auf den tatsächlichen Betrieb eingestellte Zeitschaltkataloge für z.B. Lüftungsanlagen wird BON verursacht: Betrieb ohne Nutzen. Diesen gilt es konsequent aufzuspüren und zu beseitigen. Es kann gemäss Literatur mit einer Einsparung von 15 bis 20% gerechnet werden, bei konsequenter Umsetzung. Die Umsetzung wird durch ein Energie-Monitoring begleitet und im Laufe des Winters optimiert.